Organisationsentwicklung und Qualifizierung



Kunden und Projekte
Arbeitskultur verändern, Digitalisierung voranbringen

Experimentierräume begleiten

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Als Prozessberaterinnen im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch:plus begleiten wir Organisationen dabei, mit agilen und digitalen Arbeitsformen zu experimentieren.

Da geht es zum Beispiel darum, mit einem Aufgabenboard die Selbstorganisation zu stärken. Oder mit kleinen Hacks Teambesprechungen zu beleben. Oder auszuprobieren, wie eine Kooperationsplattform die Zusammenarbeit verändert.

In drei Arbeitsphasen mit klar getakteten und strukturierten Treffen werden Veränderungen geplant, erprobt und ausgewertet. Und so bestehende Probleme gelöst. Quasi nebenbei erleben die Beteiligten dabei eine „agile“ Arbeitskultur: Ausprobieren statt ausdiskutieren. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Fehler, Scheitern & Feedback als Chance, um zu lernen.