Organisationsentwicklung und Qualifizierung

Zusammen Arbeit besser machen!

Für alle, die etwas bewegen für unser Gemeinwohl. Egal, ob draußen vor Ort oder vom Schreibtisch aus.

Wer Wertvolles leistet für unsere Gesellschaft, sollte gut arbeiten können: Wirkungsvoll, effizient und mit Freude. Daher stärkt synexa öffentliche Verwaltungen und non-profit-Organisationen und unterstützt sie dabei, ihr Potential in puncto Digitalisierung, Zusammenarbeit und Führung zu entfalten.



















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Zusammenarbeit verbessern

Die Arbeitswelt ist ganz schön in Bewegung. Weil durch Digitalisierung & Co. Veränderung zum Normalzustand wird. Weil globale Krisen lokal bewältigt werden müssen. Weil Beschäftigte mehr wollen als Geld verdienen. Lassen Sie uns erkunden, was hinter Schlagworten wie „Agiles Arbeiten“ oder „New Work“ steckt und was Ihnen hilft, Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen.


Digitalisierung voranbringen

synexa kombiniert Wirtschaftsinformatik mit Psychologie. Klar, dass deshalb für uns eines der spannendsten Themen ist, Veränderungsprozesse rund um die Digitalisierung zu begleiten. Immer nach der Devise: IT soll Arbeit erleichtern und Zusammenarbeit unterstützen – und Luft schaffen für das, was nur Menschen können.


Führung entwickeln

Auch, wenn sich ihre Rolle in einer komplexen Arbeitswelt verändert: Führung ist und bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor. An die Stelle von Anweisen und Kontrollieren tritt Sinn vermitteln und Vertrauen. Ihr Job als Führungskraft: Andere dabei zu unterstützen, einen guten Job zu machen.


Vernetzung stärken

Sie möchten Fachbereichsilos überwinden. Hierarchieübergreifend auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Eine „Allianz der Willigen“ bilden, die Veränderungen in Gang setzt. Oder mit Menschen aus anderen Organisationen kooperieren. Für den Aufbau und die Gestaltung solch „grenzüberschreitender Zusammenarbeit“ haben wir einen Haufen Erfahrung und bewährte Formen in petto.

Projektbeispiele

  • INQA-Coaching

    Als autorisierte Prozessberaterinnen im Förderprogramm INQA-Coaching unterstützen wir Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. 80 % der Beratungskosten werden dabei gefördert.

     

     

  • Initiative Verwaltungsrebellen

    Der öffentliche Dienst ist langsam, öde, bürokratisch? Wir sagen: Verwaltung kann auch anders! Mit der Initiative Verwaltungsrebellen möchten wir veränderungsfreudige Menschen in Verwaltungen sichtbar machen und stärken.

  • Lernwerkstätten Neue Arbeit - Neue Führung

    Dieses Format führen wir in verschiedenen Organisationen durch. In 4-5 verdaulichen Workshops über einen Zeitraum von etwa 6 Monaten lernen Sie verschiedene agile Methoden kennen. Zwischen den Workshops werden die Methoden in der Praxis ausprobiert. Kollegiale Lern-Tandems unterstützen sich dabei.

  • Digitalisierungslots:innen an Bord!

    Ausbildung von Multiplikator:innen für den digitalen Wandel bei der Stadt Moers. Fachliche Digitalisierungsthemen gehen dabei Hand in Hand mit methodischer Qualifizierung (Agile Methoden, Prozessmanagement, Changemanagement, Moderation) und Teamentwicklung.

  • Online-Netzwerk für Verwaltungsmitarbeiter:innen

    In unseren Workshops und Seminaren weht frischer Wind durch Ihre Köpfe! Hier können Beschäftigte aus verschiedenen Fachbereichen und Verwaltungen unkompliziert neue Formen der Führung und Zusammenarbeit in Verwaltungen kennenlernen und auch gleich ausprobieren.

  • Agile Lern-Expedition (ALEx)

    Dieses Format für kollegial unterstützte Veränderungsprozesse haben wir 2018 als Baustein für die Führungsqualifizierung entwickelt. Von dort aus haben wir ALEx mitgenommen in das „Verwaltungsrebellen-Labor“ und in diesem Rahmen zahlreiche verwaltungsübergreifende ALEx-Zirkel begleitet.




Kunden von synexa

Wir arbeiten gern und aus Überzeugung für alle, die Gesellschaft mitgestalten – etwa in öffentlicher Verwaltung und in non-profit-Organisationen. Unsere Projektbeispiele zeigen, wie vielfältig deren Herausforderungen sind – und wie synexa sie dabei unterstützen kann.

  • Stadt- und Kreisverwaltungen
  • Kommunale Studieninstitute
  • Kommunale IT-Dienstleister
  • Städtische Gesellschaften
  • Soziale Einrichtungen
  • Soziale Vereine und Verbände

Starke Wegbegleiterinnen auf Zeit

Die Grundlage unserer Arbeit: Gemeinwohlorientierung, Experimentierfreude, ein hoher Qualitätsanspruch und der Wunsch, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Unser Organisationsverständnis und das passende Handwerkszeug sind in systemischen und agilen Ansätzen verwurzelt.

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Stöber-Stoff

synexa hatte schon immer Spaß daran, Dinge gut auf den Punkt zu bringen. Konkret und praxisnah. Für andere. Aber auch für uns selbst: Schreiben schärft Denken.


Wer ist synexa?

Inhaberin von synexa ist Sabine Schwittek. Hier begleitet sie seit 2015 Organisationen in der digitalen Transformation, auf dem Weg in die neue Arbeitswelt oder bei der Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Netzwerken. Dabei fließen mittlerweile 18 Jahre Erfahrung mit Veränderungsprozessen in Verwaltung, Wirtschaft, Vereinen und Initiativen ein.

Die Geschichte von synexa nahm aber bereits 2003 ihren Anfang. Bis vor kurzem war Gründerin Dorothea Herrmann noch mit im Boot – zum Jahreswechsel 2023/24 hat sie nun wohlverdient „Schicht gemacht“.

Schon immer haben wir Spaß daran, hierarchiefrei zu arbeiten. Daher gibt’s bei synexa auch keine Angestellten, wohl aber langjährige Kooperationspartner:innen.

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Uns sollten Sie mal kennenlernen!