Organisationsentwicklung und Qualifizierung



Kunden und Projekte
Führung entwickeln, Zusammenarbeit verbessern

Lernwerkstätten Neue Arbeit – Neue Führung

Wir führen in verschiedenen Organisationen „Lernwerkstätten“ durch, in denen die Teilnehmenden erleben und ausprobieren können, was es bedeutet, „agil“ zu führen und zusammenzuarbeiten.

Hier lernen sie in 4-5 verdaulichen Workshops über einen Zeiraum von etwa 6 Monaten verschiedene agile Methoden kennen. Zum Beispiel, wie sie …

  • mit Kanban Ihre Aufgaben im Überblick behalten und flexibel steuern – individuell oder im Team,
  • mit Design Thinking durch die Brille Ihrer Nutzer:innen auf Ihre Arbeit schauen,
  • mit Ideen aus Scrum die Zusammenarbeit – auch jenseits von Projekten – verbessern oder
  • mit kleinen Hacks Struktur und frischen Wind in Ihre Besprechungen bringen können.

Zwischen den Workshops gibt eine Experimentieraufgabe Anlass und Gelegenheit, das Gelernte bis zum nächsten Workshop in Ihrem Arbeitsalltag auszuprobieren. Dabei unterstützen sich die Teilnehmenden gegenseitig in kollegialen Lern-Tandems.