„Könnt ihr mal in einem Satz sagen, was ihr tut?“ Die Frage beantworten wir meist so: „Wir helfen anderen, besser zusammenzuarbeiten“. Wir unterstützen Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation weiterzuentwickeln – in den folgenden Arbeitsfeldern:
Die Arbeitswelt verändert sich – und das bleibt so. Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Erwartungen von Beschäftigten und den Menschen, für die Sie da sind: Veränderungsdruck von vielen Seiten – und mittendrin der Alltag. Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation so aufzustellen, dass sie damit umgehen kann: in der Struktur, in der Zusammenarbeit, in Projekten und Prozessen.
Im Förderprogramm INQA-Coaching unterstützen wir Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt.
synexa begleitet Sie auf dem Weg – mit Erfahrung, methodischem Know-how und dem Blick für Zusammenhänge. Wir setzen auf Ausprobieren und Lernen statt auf fertige Rezepte – und haben dabei immer im Blick, dass Veränderungen im Alltag wirklich ankommen.
Wir unterstützen Sie zum Beispiel dabei, …
Digitalisierungslots:innen an Bord! Umfassende Qualifizierung von Multiplikator:innen für den digitalen Wandel bei der Stadt Moers.
Digitalisierung kann mehr als Prozesse abbilden – sie kann Arbeit erleichtern, neue Formen der Zusammenarbeit ermöglichen und Dienstleistungen für alle zugänglicher machen. Genau dort setzen wir an.
Wir unterstützen Sie zum Beispiel dabei …
Auch wenn sich Ihre Rolle in einer komplexen und digitalen Arbeitswelt verändert: Führung ist und bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor. An die Stelle von Anweisen und Kontrollieren tritt Sinn vermitteln und Vertrauen. Wir begleiten Führungskräfte und Führungsteams dabei, diesen Wandel zu gestalten.
POSTIT_1###Praxisnah und mit dem Blick für die Realität in Verwaltungen und sozialen Organisationen – denn neue Führungsansprüche treffen hier oft auf gewachsene, hierarchische Strukturen. Und weil Führung nie „per Rezept“ zu machen ist, setzen wir auf Ausprobieren und Reflektieren im Wechsel.
Wir unterstützen Sie zum Beispiel dabei, …
Verwaltungsrebellen-Labor – veränderungsfreudige Menschen in Verwaltungen stärken und vernetzen
Wir kennen Vernetzung nicht nur aus der Beratungsperspektive. Mit den Verwaltungsrebellen haben wir selbst ein deutschlandweites Netzwerk aufgebaut, das heute noch lebt. Und wir haben in zahlreichen weiteren Netzwerken mitgewirkt – zum Beispiel bei ArbeiterKind.de, Re:Form oder New Social Work. Aus Erfahrung wissen wir: Vernetzung braucht klare Strukturen, lebendige Formate und Menschen, die sich kümmern.
Wir unterstützen Sie z.B. dabei, …
Projekte sind Raum, Chance und Brutstätte für Veränderung. Wir entwickeln und begleiten Projekte und unterstützen Sie dabei: Ziele zu klären und einen roten Faden zu finden. Beteiligung und Kommunikation zu gestalten, um die betroffenen Menschen gut mitzunehmen. Zu planen, auch wenn vieles unplanbar ist. Zu steuern, auch wenn mal was aus dem Ruder läuft. Schnell erste greifbare Ergebnisse zu liefern, um aus dem Feedback dazu lernen zu können.
Probleme lösen, ein Thema voranbringen, Zusammenarbeit verbessern, … Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Personen an den Tisch zu holen und einen effektiven Arbeitsprozess zu gestalten. Dabei moderieren wir nicht nur, sondern geben Feedback und bringen eigene Erfahrungen und Impulse ein. Wir sorgen für Zielklärung, eine gute Methodik und konkrete Vereinbarungen zum Schluss – damit es nicht bei „schön, dass wir darüber geredet haben“ bleibt.
In Seminaren vermitteln wir Modelle, Methoden und Vorgehensweisen – gespickt mit praktischen Beispielen und Gelegenheiten für Erprobung, Austausch und Praxistransfer. Lernwerkstätten ermöglichen Lernen nah am Alltag – durch eine Reihe von Impulsworkshops mit praktischen Erprobungen dazwischen. Aber wir unterstützen Sie auch, wenn Sie Formate für das Voneinander Lernen etablieren möchten (z.B. Lernzirkel, kollegiale Beratung, Hospitationen oder Mentoring).